PENGUMUMAN

TTM MOVE ON (TETAP TENANG MENEKANKAN KEBERHASILAN SEKOLAH ADALAH KEBERHASILAN PRIBADI, MERUPAKAN PERLAKUAN TIDAK BAIK ORANG SETELAH MEREKA MENYADARI KESALAHAN)

STANDAR OPERATING PROSEDURE INOVASI TTM MOVE ON (TETAP TENANG MENEKANKAN KEBERHASILAN SEKOLAH ADALAH KEBERHASILAN PRIBADI, MERUPAKAN PERLAKUAN TIDAK BAIK ORANG SETELAH MEREKA MENYADARI KESALAHAN)	Nomor Dokumen	:	400.3.6.6./167.a/101.6.20.14/2024
	Mulai berlaku	:	april 2024
	Revisi	:	-
	Halaman	:	1

1. Judul

TTM MOVE ON (Tetap Tenang Menekankan Keberhasilan Sekolah Adalah Keberhasilan Pribadi, Merupakan Perlakuan Tidak Baik Orang Setelah Mereka Menyadari Kesalahan)

 

2. Tujuan

Memberikan pedoman sikap untuk tetap fokus, tenang, dan profesional saat menghadapi perlakuan tidak baik dari orang lain, serta mendorong semangat bahwa keberhasilan sekolah mencerminkan keberhasilan pribadi.

 

3. Ruang Lingkup

Standar Operasional Prosedur (SOP) ini diberlakukan bagi seluruh guru dan siswa yang terlibat secara aktif dalam sistem kepemimpinan sekolah, sebagai pedoman dalam menjalankan peran, tanggung jawab, dan etika kepemimpinan yang berlandaskan nilai-nilai integritas, kedisiplinan, dan kolaborasi.

 

4. Definisi

1. T : Tetap
2. T : Tenang
3. M : Menekankan keberhasilan sekolah adalah keberhasilan pribadi
4. Move on : Merupakan perlakuan tidak baik orang setelah mereka menyadari kesalahan.
5. Ini adalah inovasi kepemimpinan Satuan Pendidikan dalam rangka memberdayakan seluruh potensi yang ada di sekolah baik yang mendukung maupun yang tidak mendukung kebijakan pimpinan. Pemimpin harus mampu merangkul semua anggotanya dengan baik. Tetap tenang ketika ada yang memperlakukan tidak baik. Selalu menekankan kepada anggota bahwa keberhasilan sekolah merupakan keberhasilan pribadi juga. Dan yang paling penting ketika ada yang sudah menyadari kesalahan, maka pemimpin harus mampu melupakan perlakukan tidak baik tersebut dan berkolaborasi bersama untuk kemajuan sekolah. Dengan kekompakan, harapannya dapat memberikan pelayanan yang baik bagi semua dan mampu meningkatkan kualitas pendidikan. Mari kita wujudkan sekolah yang berkualitas demi kemajuan pendidikan.

 

5. Langkah-Langkah SOP

1. Tarik Napas, Tenangkan Diri

Saat menghadapi perlakuan tidak menyenangkan, ambil waktu sejenak untuk menarik napas dalam-dalam. Kendalikan emosi dengan tidak langsung bereaksi secara impulsif.

2. Fokus pada Tujuan Utama

Ingat bahwa keberhasilan sekolah adalah bagian dari keberhasilan diri sendiri. Jangan biarkan perlakuan orang lain mengalihkan fokus dari pencapaian dan kontribusi Anda.

3. Ubah Perspektif Menjadi Positif

Pandang perlakuan tidak baik sebagai bentuk ujian atau pembelajaran. Jadikan pengalaman itu sebagai motivasi untuk menjadi lebih baik dan profesional.

4. Jangan Balas dengan Perlakuan yang Sama

Tetap bersikap sopan, tenang, dan tidak membalas dengan sikap negatif. Tunjukkan kedewasaan melalui tindakan, bukan kata-kata.

5. Maafkan dengan Kesadaran

Ketika orang lain menyadari kesalahannya, berikan maaf dengan tulus. Mengikhlaskan akan membuat hati lebih ringan dan energi tetap terjaga untuk hal-hal yang produktif.

6. Dokumentasikan Jika Diperlukan (Untuk Lingkungan Formal)

Jika perlakuan tersebut menyangkut lingkungan kerja formal, catat peristiwa secara netral dan simpan sebagai dokumentasi pribadi.

7. Jaga Reputasi dan Profesionalisme

Keberhasilan sejati diukur dari bagaimana kita menjaga reputasi, sikap, dan dedikasi dalam pekerjaan.

8. Berdoa dan Bersyukur

Libatkan nilai-nilai spiritual untuk menenangkan hati dan menguatkan tekad.

Bersyukurlah atas setiap pencapaian, meski kecil.